• 欢迎来到安徽自考网!为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。

联系我们:  19305518756

距上半年自考报名时间预计100

距上半年自考考试时间预计141

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    安徽自考网> 试题题库列表页> 人事管理实践中,芳资关系专家及劳资关系咨询出现于()

    第六章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    人事管理实践中,芳资关系专家及劳资关系咨询出现于()

    • A、19世纪末
    • B、20世纪初
    • C、20世纪50年代
    • D、20世纪70年代
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    人事分类的基本类型是( )

    • A、品位分类
    • B、职位分类
    • C、职系分类
    • D、职等分类
    • E、职级分类

    以“人”为中心的是()

    • A、职级
    • B、职等
    • C、品位分类
    • D、职位分类

    在绩效考核中,考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识而影响考核结果所形成的偏差是()

    • A、刻板印象偏差
    • B、近因效应偏差
    • C、暗示效应偏差
    • D、晕轮效应偏差

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习